根据我中心用人需求，现面向社会招聘13名派遣制工作人员。
一、招聘对象和范围
全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治立场坚定，具有良好的品行；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；
6.40周岁及以下是指1982年9月19日（含）以后出生；
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；
4.现役军人、不能于2022年9月30日前取得毕业证的普通高等院校在校生；
5.试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.国家和省另外有规定不得聘用到事业单位的其他情形。
三、招聘计划
计划招聘13名，具体招聘岗位和资格条件见附件1《郑州市公共就业人才服务中心公开招聘工作人员计划》。
四、报名
1.报名方式
（1）邮箱报名：发送个人简历及意向岗位至邮箱ggjyrczp@126.com。
时间：2022年9月19日-9月21日。
（2）郑州市公共就业人才服务中心现场报名
时间：2022年9月19日-9月21日09：00-17：00；
地点：河南省郑州市金水东路39号附2号河南出版集团B515室。
2.提交报名申请
报考者本人按照岗位要求，提交附件2《 郑州市公共就业人才公开招聘报名登记表》、一寸免冠照片3张、身份证、毕业证、学位证等原件及复印件。报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试
本次考试不受报名比例限制，采取笔试加面试的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。
六、体检
在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检时间另行通知。体检项目和办法参照郑州市事业单位录用体检标准执行。体检费用由考生自理。
七、考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八、公示和聘用
根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在郑州市公共就业人才服务中心网站公示。公示无异议后，按规定办理聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行劳务派遣，委托派遣单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经用人单位研究向审批机关备案后，取消其聘用资格。
九、信息发布及政策咨询
郑州市公共就业人才网（http://www.zzggrc.com）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。本次招聘工作由中心纪检全程监督。
十、疫情防控特别提示
全体报考者须提前了解郑州市疫情防控工作动态，按照常态化疫情防控要求，做好自我健康管理，在考试时需要全程佩戴口罩，并按要求出示健康绿码、行程码和48小时以内核酸阴性证明。
咨询电话：0371-87519662
监督电话：0371-87519665
